دعم عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف وتجميع السير الذاتية وجدولة المقابلات.

مساعدة في تنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين.

إدارة وتحديث ملفات الموظفين والسجلات الوظيفية بدقة.

مساعدة في تنفيذ السياسات والإجراءات الموارد البشرية والمساهمة في تقييمها.

التواصل مع الموظفين لمعالجة استفساراتهم ومشكلاتهم اليومية.

تقديم الدعم في إدارة النزاعات وحل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية.

مساهمة في تقديم تقارير وإحصائيات الموارد البشرية للإدارة.